公司倡導"尊重知識、尊重人才"和"合適即人才"的人才理念，秉承"蓋非常之功、必非常之人"的用人理念，打破常規(guī)，用人唯賢。企業(yè)在發(fā)展過程中高度重視人特別是年輕人才的培養(yǎng)，發(fā)掘、努力培養(yǎng)、大膽提拔年輕人才，為年輕人才提供公平的機遇和廣闊的發(fā)展平臺。
我們落實企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，實施人才培養(yǎng)計劃，連續(xù)多年為公司培養(yǎng)和輸送骨干人才。在強勢引進人才的基礎上，積極尋求校企合作，豐富企業(yè)人才培養(yǎng)途徑，這不僅是我們人才培養(yǎng)模式之一，也是企業(yè)履行社會責任的重要體現(xiàn)。同時，公司通過組建各小組、建立內部考級晉升體系、創(chuàng)新1+X的靈活考核方式等一系列強有力的人才保障措施，對復合型、高素質人才隊伍進行系統(tǒng)性培養(yǎng)，形成了完善人才管理體系。
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